La supervisión permite la
medición de la actuación y el control de las acciones de enfermería.
- Ayuda a promover el trabajo en equipo.-Desarrolla la eficacia del personal
- Se obtiene la máxima productividad.
- Mejorar la utilización de recursos en la ejecución del plan.
- Detecta fallas y corregir errores de acción
La supervisión es dirección democrática, es desarrollo de personal, y su principal interés es el supervisado. A partir de ello, puede hacerse en dos formas:
* Supervisión directa, a través de observación, recorrido, entrevista y enseñanza.
* Supervisión indirecta, a través de registros usuales en enfermería, estadísticas, expedientes del personal, instrumentos técnicos-administrativos, informes y planes de atención.
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